En el actual mundo globalizado y altamente competitivo, uno de los mayores retos en las organizaciones y en los directivos es lograr que sus recursos humanos trabajen mas como equipo. Esta aspiración nace de una clara visión de las ventajas que tiene el contar con un equipo de trabajo que trabaje en forma SINERGICA donde los beneficios de trabajar unidos son mucho mayores que la suma de las partes.
Todos conocemos innumerables ejemplos de equipos en diversas épocas y ámbitos de la existencia humana, que han sido capaces de lograr cosas que parecían imposibles y sabemos que aunque seamos capaces individualmente, simplemente hay cosas que no podemos hacerlas solos.
Es verdad que la gestión efectiva de los conflictos es una parte necesaria de cualquier esfuerzo de trabajo en equipo. Sin embargo, la ausencia de conflictos no garantiza que los equipos vayan a ser efectivos. Ni mucho menos que vaya haber sinergia en ellos.
El factor determinante en los equipos efectivos es que son capaces de coordinar acciones entre sus miembros logrando una sincronía entre sus pensamientos , acciones y reacciones. Y eso es algo que tenemos que aspirar, a la SINERGIA entre los miembros , de tal forma que dos + dos sea mas que cuatro.
SINERGIA POSITIVA
No hay comentarios:
Publicar un comentario